Responsabilità "231", modello organizzativo salva Ente solo se aggirato fraudolentemente

Responsabilità 231

Parole chiave: Responsabilità 231 | Rifiuti | Sanzioni | Sicurezza sul lavoro

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In caso di reato del management, la società si "salva" dalla responsabilità amministrativa ex Dlgs 231/2001 solo se il modello organizzativo creato per prevenire il reato-presupposto è aggirato fraudolentemente.

La Corte di Cassazione (sentenza 30 gennaio 2014, n. 4677) annulla la sentenza di appello che aveva assolto una società da responsabilità amministrativa per reato dei suoi manager sulla base del fatto che il modello organizzativo, correttamente predisposto, era stato violato. Per i Supremi Giudici non basta violare le regole del modello, occorre mettere in atto una frode, aggirando la norma.

Anche un modello organizzativo predisposto in base a linee guida delle associazioni di categoria e "validato" dal Ministero va messo alla prova, non è di per sé incensurabile. Ed esonera l’Ente da responsabilità ex articolo 6, Dlgs 231/2001 solo se violato con una condotta fraudolenta atta a forzarne le "misure di sicurezza". Dato che il management ha solo violato le regole senza porre in essere un inganno la società non è esente da responsabilità e la sentenza assolutoria va cassata.