"231", dimissioni management insufficienti se non cambia organizzazione
Responsabilità 231
Parole chiave:
Disposizioni trasversali/Aua |
Sanzioni |
Responsabilità 231
Le dimissioni degli amministratori non sono sufficienti a fare cessare le misure cautelari interdittive nei confronti della società responsabile ex Dlgs 231/2001 per reati del management, se l'Ente non dimostra di avere cambiato organizzazione per prevenire i reati.
La Cassazione (sentenza 21 novembre 2013, n. 46369) conferma le misure interdittive (esclusione da agevolazioni e finanziamenti) nei confronti di una società responsabile ex Dlgs 231/2001 per reato commesso dal management (truffa, articolo 640, C.p.). Per i Giudici sussistono sia la rilevante entità del profitto sia il pericolo di reiterazione del reato da parte dell'Ente (condizioni per la misura interdittiva ex articolo 13, Dlgs 231/2001) e sono irrilevanti le dimissioni dei due amministratori.
Infatti, tra i presupposti della misura cautelare interdittiva c'è anche quello della personalità dell'ente: va considerata la politica d'impresa attuata negli anni e soprattutto lo stato di organizzazione dell'Ente. Non basta che si dimettano gli amministratori, è necessario che l'Ente dimostri di essersi mosso verso un diverso tipo di organizzazione orientata nel senso della prevenzione dei reati.
Responsabilità amministrativa Organizzazioni collettive - Dlgs 231/2001 - Misure interdittive nei confronti dell’Ente - Esclusione - Dimissioni del management colpevole del reato - Insufficienza - Dimostrazione di avere mutato organizzazione aziendale - Necessità
Responsabilità amministrativa Organizzazioni collettive - Stralcio (Disciplina generale - Reati ambientali - Violazione norme sicurezza sul lavoro - Altri reati "presupposto" afferenti)
© Copyright riservato - riproduzione vietata - ReteAmbiente Srl, Milano - La pirateria editoriale è reato ai sensi della legge 633/1941